F&B Supervisor (m/w/d)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zeitgeist Vienna
Sonnwendgasse 15, 1100 Wien
zH Julia Aydin
+43 (699) 160 80 667

Deine Mitarbeitervorteile:

Was wir anders machen

• Wir sind ein Arbeitgeber, der zuhört: Unsere größte Stärke sind unsere rund 80 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir meinen: Wer seinen Job gerne macht, macht ihn auch gut. Daher arbeiten wir jeden Tag daran, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Mit modernen und innovativen Ideen – wie zB der Option auf eine 4-Tage Woche, flexiblen Karenzmodellen oder teilweisem Home Office – sorgen wir für sichere Arbeits- & Ausbildungsplätze und schaffen ein attraktives Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen.

• Das zahlt sich aus. Vom kostenlosen Mitarbeiteressen, einer zusätzlichen Urlaubswoche, vergünstigten Konditionen wie -20 % Rabatt auf Speisen und Getränke in unserer Lokal-Café-Bar Pergola sowie Ermäßigungen auf Unterbringung für Friends & Family, regelmäßige Mitarbeiterevents, Geburtstags- & Weihnachtsgeschenk, ein attraktives Prämiensystem bis hin zur gratis Hemden- bzw. Blusenreinigung – als unser Teammitglied stehen Dir viele Vorteile zu!

• Wir sind Gastgeber mit Leib und Seele. Ob Rezeption, Zimmerreinigung oder Service – wir sorgen gemeinsam dafür, dass unser Gast sich wie zuhause fühlt – oder sogar noch wohler.

• Von unseren gratis eTankstellen in unserer Garage bis zur Photovoltaikanlage am Dach – für uns ist Nachhaltigkeit kein leerer Begriff, sondern gelebter Alltag. Wenn wir aktiv etwas für eine bessere Welt tun können, dann tun wir es. Ohne Wenn und Aber.

• 08/15 ist nichts für uns. Wir wollen innovativere Wege bestreiten. Deshalb sind wir auf unser junges & dynamisches Team stolz, welches als Expertinnen und Experten in ihrem jeweiligen Arbeitsumfeld mit viel Liebe zum Detail und Spaß an der Arbeit neue und kreative Ideen liefern.

Wir sind ein familienfreundlicher Betrieb!

Im Hotel Zeitgeist Vienna ist uns ein Arbeitsumfeld wichtig, das sich gut mit dem Familienleben vereinbaren lässt: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Themen rund um Familie und Kinderbetreuung ebenso wie beim Wiedereinstieg nach der Karenz – dank flexibler Arbeitszeitmodelle. Auch wenn die Pflege von Angehörigen erforderlich wird, suchen wir gemeinsam nach individuellen Lösungen.

Datenschutz ist uns wichtig: Zur Entgegennahme und Verwaltung der Bewerbung und somit zum Zweck der (möglichen) Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kannst Du uns Deine Bewerbungsunterlagen elektronisch übermitteln. Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. Deine personenbezogenen Daten werden im Falle einer erfolgreichen Bewerbung für die Dauer des Beschäftigtenverhältnisses gespeichert. Darüber hinaus werden nach dessen Beendigung Deine steuerlich relevanten Daten im Rahmen der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen archiviert. Im Falle einer erfolglosen Bewerbung werden Deine personenbezogenen Daten datenschutzkonform spätestens sieben Monaten nach der Absage gelöscht. Sehr gerne halten wir Deine Bewerbungsunterlagen in Evidenz – jedoch nur nach ausdrücklicher Zustimmung. Weitere Informationen findest Du hier: Datenschutzhinweise.