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Modernes Equipment

Corporate Social Responsibility

Nachhaltigkeit geht für uns über Umweltschutz und -erhaltung hinaus. Nachhaltigkeit bedeutet, durch wirtschaftlichen Erfolg Verantwortung übernehmen zu können – gegenüber unseren Kolleginnen und Kollegen, unseren Partnern und Lieferanten, unserer Nachbarschaft, Kultur und Gesellschaft.

Umweltschutz ist Zeitgeist

Umweltschutz ist im Zeitgeist Vienna kein leerer Begriff. Wir verbessern und überdenken laufend Prozesse und investieren in nachhaltige Lösungen. Das beginnt bei unserer Photovoltaikanlage am Dach, bei den kostenlosen eTankstellen in unserer Garage, reicht über die wassersparenden Duschköpfe in unseren Zimmern bis hin zu LED-Leuchtmitteln in unserem Seminarbereich. 

Unsere Umwelt-Standards

Wir stellen uns laufend die Frage: Tun wir genug für unsere Umwelt? Wie können wir Prozesse, wie den Einkauf, im gesamten Hotel umweltfreundlicher und nachhaltiger gestalten?

  • In den Hotelzimmern haben wir wassersparende Duschsysteme im Einsatz, die uns helfen, bei gleich bleibendem Wasserdruck Kosten und Ressourcen zu sparen
  • Desweiteren verwenden wir ökologische Pflegeprodukte in den Zimmern, die in umweltfreundlichen Nachfüllspendern zur Verfügung gestellt werden – denn wir verzichten überall, wo möglich, auf Kleinverpackungen
  • Im Hotel- und Bankettbereich verwenden wir 100% chemikalienfreies WC-Papier
  • Wir setzen auf LED-Beleuchtung statt Glühbirnen im gesamten Haus
  • Wir haben eine eigene Green Rate implementiert: die ausbleibende Zimmerreinigung wird durch einen attraktiven Preisnachlass und einen Gutschein kompensiert
  • Für alle anderen Raten wird ein Verzicht auf die Zimmereinigung vor Ort mit einem Restaurant-Gutschein belohnt
  • Durch den Einsatz von Bewegungsmeldern sparen wir Energie
  • Wir kaufen zertifizierte FAIRtrade Produkte (wie zb Kaffee) und achten auf einen effizienten Umgang mit Lebensmitteln – so kochen wir täglich frisch und sparen dadurch Kühlmöglichkeiten und Vakuumverpackungen
  • In den Zimmerkategorien Prestige, Loft und Suite bieten wir Kaffeemaschinen von Julius Meinl an – samt plastik- und aluminiumfreier sowie FAIRTRADE zertifizierte Kapseln
Das zahlt sich aus: Investitionen in erneuerbare Energien

Wir investieren – selbst in schwierigen Zeiten – in erneuerbare Energien und Digitalisierung.

  • Durch unsere Photovoltaikanlage am Dach (Umsetzung im Sommer 2021) können wir unseren Strom teilweise selbst beziehen
  • Im gesamten Haus verwenden wir Ökostrom aus Vorarlberg
  • In unserer Garage stehen vier eTankstellen kostenlos zur Verfügung
  • Wir investieren in natürliche Materialen: von den Kugelschreibern für unsere Seminargäste bis zur Hoteleinrichtung liegt unser Fokus auf erneuerbare Materialien
  • Um Papier zu vermeiden, investieren wir in die Entwicklung einer digitalen Gästemappe und bieten seit 2021 einen papierlosen Check-In für unsere Gäste an
Umweltfreundlich reisen
Das Wiener öffentliche Verkehrsnetz mit 5 U-Bahn Linien, 28 Straßenbahn- und 131 Buslinien bringt Sie bequem und kostengünstig von A nach B. Durch unsere Lage am Hauptbahnhof Wien sind wir perfekt an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden.

  • Eine umweltfreundliche und gleichermaßen bequeme Anreise ist unseren Gästen durch unsere Lage beim Wiener Hauptbahnhof gesichert
  • Zahlreiche öffentliche Verkehrsmittel befinden sich in unmittelbarer Nähe unseres Hotels
  • Darüber hinaus können unsere Gäste kostenlos unsere Leih-Fahrräder ausleihen um die Stadt zu erkunden
  • In unserer Tiefgarage bieten wir vier kostenlos nutzbare eTankstellen an
Regionalität - das Gute liegt so nah...
  • Wir wählen unsere Partner und Zulieferer nach ökologischen und sozialen Standards aus
  • Unsere Drucksorten lassen wir bei Druckereien mit österreichischem Umweltzeichen produzieren bzw. drucken intern auf FSC-zertifiziertem Papier
  • Unsere Wäschereien und Kleiderreinigungsbetriebe reinigen mit umweltschonendem Waschmittel unter Verwendung erneuerbarer Energiequellen
  • Wir setzen auf regionale Lebensmittellieferanten aus der Umgebung und bieten bio, regionale und selbstgemachte Produkte an
Gemeinsam gegen Food Waste

Schon gewusst? Rund ein Drittel der weltweit für den menschlichen Verzehr hergestellten Lebensmittel wird verschwendet oder weggeworfen. Daher arbeiten wir laufend mit unserem Küchenteam um Lebensmittelverschwendung am Frühstücksbuffet, Restaurant und Seminarbereich vorzubeugen.

  • Wir werden täglich von unseren Lieferanten beliefert und bestellen nur soviel, wie wir aktuell für unsere Gäste und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Haus benötigen. Dadurch vermeiden wir bereits im Vornhinein, dass Lebensmittel in den Müll wandern
  • Wir kochen täglich frisch und vermeiden dadurch die Lagerung in Plastik-Vakuumbeutel und Kühlräumen
  • Gemüseabschnitte oder Abschnitte vom Schnitzel, Gulasch oder Ragout werden zu Suppen oder Saucen verkocht
  • Damit auch der letzte Gast satt wird, legen wir am Frühstücksbuffet kontinuierlich frische Speisen nach. Sollten hierfür vorbereitete Lebensmittel keinen Platz mehr am Buffet finden, werden diese weiterverarbeitet: Fruchtsalat wird zu Smoothie, Semmeln zu Bröseln, etc.

Soziale Verantwortung

Neben der Einhaltung höchster Standards bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie fairen und gleichgestellten Bedingungen am Arbeitsplatz stehen wir für eine vielfältige, barrierefreie und bessere Welt ein. 

Arbeitsbedingungen
  • Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Backoffice stellen wir Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und modernste Geräte zur Verfügung.
  • Unser Betrieb steht für absolute Gleichstellung & Chancengleichheit.
  • Wir bieten – wo möglich – eine flexible Einteilung der Arbeitszeit inkl. 4-Tage Woche an.
  • Neben einer fairen Bezahlung existiert ein Prämiensystem.
  • In unserem Mitarbeiterhandbuch werden Vorgaben protokolliert.
  • Regelmäßige interne Meinungs- & Stimmungsumfragen durch eine zertifizierte Agentur erheben objektive Daten zur Stimmung und Wünschen in unserem Team.
Möglichkeit zur Aus- und internen Weiterbildung
  • Wir übernehmen die vollen Kosten für fachspezifische Weiterbildungen und Sprachkurse; diese können nach Absprache auch während der Dienstzeit besucht werden. Für Hobbies, wie Klavierunterricht oder Fotografiekurs, beteiligen wir uns an den Kurskosten
  • Wir bieten regelmäßige Going Green Schulungen und Covid-19 Sicherheitsschulungen für unser gesamtes Personal an
  • In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden Weiterbildungsmöglichkeiten definiert
  • Wir sind ein Betrieb, der laufend Lehrlinge ausbildet
  • Wir fördern und unterstützen persönlichen Aufstieg – vom Schnuppern in andere Abteilungen bis zur Übernahme von weiteren Aufgabengebieten
Mitarbeiterboni und -vergünstigungen
  • Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine zusätzliche, 6. Urlaubswoche
  • Zu Mittag und am Abend kochen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets frisch, abwechslungsreich und saisonal. Neben den Hauptgerichten und Nachspeisen zur Wahl stehen auch frische Salate und Obst bereit
  • Wahlweise erhält jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die Wiener Linien Jahreskarte (im Wert von € 365,-) gratis ODER einen kostenlosen Stellplatz für unsere Hotelgarage
  • Neben betrieblichen Ermäßigungen wie -20% Rabatt im Restaurant und Bar freuen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf vergünstigte Konditionen bei Übernachtungen für friends & family sowie bei ausgewählten Partnerbetrieben
  • Als familienfreundlicher Betrieb unterstützen wir in Familien- und Kinderbetreuungsthemen sowie beim Wiedereinstieg nach der Karenz dank flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Zum Geburtstag erhält jede/r KollegIn einen Konsumationsgutschein; zu Weihnachten schenken wir Sodexo-Gutscheine
  • Unserem Team der Abteilungen Rezeption, Service und Housekeeping stellen die Dienstkleidung zur Verfügung. Die Reinigung erfolgt über unser kostenloses Wäscheservice
  • Wir veranstalten regelmäßige Get-2-Gether mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Ob Graffitikurs, Exit Game oder gemeinsamer Kinoabend – die Rechnung geht auf uns! Als Arbeitgeber übernehmen wir die Kosten von bis zu zwei Get-to-Gether pro Jahr und Abteilung
  • Unser externer Coach Johanna Lässig-Pirker steht jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin zur Verfügung um in einem Vier-Augen-Gespräch wichtige Themen zur Persönlichkeitsentwicklung zu besprechen – selbstverständlich absolut vertraulich
Unser Beitrag zu einer barrierefreien Welt
  • In unserer hoteleigenen Tiefgarage mit direktem Liftzugang zur Lobby haben wir vier barrierefreie Parkplätze errichtet
  • Unser Hotel verfügt über zehn zu 100% barrierefreie Zimmer mit höhenverstellbarem Bett, herunterklappbarer Kleiderstange und barrierefrei zugänglichem Badezimmer
  • Für Begleitpersonen sind Verbindungstüren zum Nachbarszimmer möglich
  • Ein barrierefreier Check-In wird unter anderem durch die eigens designte rollstuhlgerechte Ablage gewährleistet
  • Unsere Reservierungsmitarbeiterin Nina spricht Gebärdensprache
Gesellschaftliches Engagement
  • Mit unserem Seminar- & Eventzentrum Mezzanin schaffen wir ein neues Kulturzentrum im Sonnwendviertel mit regelmäßigen Konzerten, Shows, Lesungen und Workshops für Anrainer und Gäste
  • Damit unterstützen wir auch heimische Künstler (Musiker, Kabarettisten, bildende Künstler, …)
  • Beim Bau unseres Seminarzentrums bzw. bei der Renovierung unserer Hotelzimmer beauftragen wir ausschließlich heimische Betriebe
  • Demnach stammt auch unsere Seminarausstattung von einem heimischen Betrieb, der auf ökologische und nachhaltige Produktion setzt
  • Wir spenden jedes Jahr an einen gemeinnützigen Verein 
  • Wir unterstützen Make A Wish bei der Website-Optimierung mit unserem Know How
Erhebung der Kundenzufriedenheit
  • Das Feedback unserer Gäste ist uns überaus wichtig. Durch einen ehrlichen „Blick von außen“ können wir aufdecken, wo es gerade nicht so rund läuft und Ideen zur Verbesserung unserer Services umsetzen
  • Wir haben eine eigene Mitarbeiterin mit der Qualitätssicherung und des -managementsystems beauftragt

Governance

Als Arbeitgeber von über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie als wirtschaftlich tätiges Unternehmen liegt es in unserer Verantwortung, sämtliche Aktivitäten nach gültiger Rechtssprechung sowie unser Handeln nach ethischen und wirtschaftlichen Grundsätzen auszurichten.

Bilden einer langfristigen, nachhaltigen und transparenten Unternehmensentwicklung
  • Unser Fokus liegt auf einer langfristigen Unternehmensentwicklung.
  • Wir wirtschaften nachhaltig und bilden Rücklagen – dadurch erreichen wir finanzielle Stabilität und schaffen Arbeitsplatzsicherheit.
  • Wir suchen, finden und bilden integre Führungskräftepersönlichkeiten aus- und weiter.
  • Wir kommunizieren transparent und offen mit unserem Team und nach außen. 
Nachhaltigkeit und Umweltschutz auf Management-Ebene
  • Sämtliche Maßnahmen (bestehende wie neue) ökologischer und sozialer Natur werden unter Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien geprüft
  • Nachhaltigkeit wird als Leitbild des Unternehmens etabliert und (vor)gelebt

Wer rastet, der rostet.

Neben der kontinuierlichen Überprüfung und Evaluierung etablierter Prozesse arbeiten wir laufend an neuen Ideen und Projekten wie zum Beispiel der Durchführung klimaneutraler Veranstaltungen und Übernachtungen. Auch Ideen zur weiteren Abfallvermeidung stehen ganz oben auf unserer Maßnahmen-Liste (Reduzierung von ökologisch problematischen Materialien wie Plastik, Verbundverpackungen, Reinigungsmitteln).