Seite wählen
et|icon_check_alt2|R
Modernes Equipment

Corporate Social Responsibility 

Nachhaltigkeit geht für uns über Umweltschutz und -erhaltung hinaus. Nachhaltigkeit bedeutet, durch wirtschaftlichen Erfolg Verantwortung übernehmen zu können – gegenüber unseren Kolleginnen und Kollegen, unseren Partnern und Lieferanten, unserer Nachbarschaft, Kultur und Gesellschaft.

Umweltschutz ist Zeitgeist

Umweltschutz ist im Zeitgeist Vienna kein leerer Begriff. Wir verbessern und überdenken laufend Prozesse und investieren in nachhaltige Lösungen.  Das beginnt bei unserer Photovoltaikanlage am Dach, bei unseren kostenlosen eTankstellen in unserer Garage, reicht über die wassersparenden Duschköpfe in unseren Zimmern bis zu LED-Leuchtmitteln in unserem Seminarbereich. 

Unsere Umwelt-Standards
  • In den Hotelzimmern haben wir wassersparende Duschsysteme im Einsatz, die uns helfen, bei gleich bleibendem Wasserdruck Kosten und Ressourcen zu sparen
  • Desweiteren verwenden wir ökologische Pflegeprodukte in den Zimmern, die in umweltfreundlichen Nachfüllspendern zur Verfügung gestellt werden – denn wir verzichten überall, wo möglich, auf Kleinverpackungen
  • Im Hotel- und Bankettbereich verwenden wir 100% chemikalienfreies WC-Papier
  • Wir setzen auf LED-Beleuchtung statt Glühbirnen im gesamten Haus
  • Wir haben eine eigene Green Rate implementiert: die ausbleibende Zimmerreinigung wird durch einen attraktiven Preisnachlass, einen Gutschein und ein Geschenk kompensiert
  • Für alle anderen Raten wird ein Verzicht auf die Zimmereinigung vor Ort mit einem Restaurant-Gutschein belohnt
  • Durch den Einsatz von Bewegungsmeldern sparen wir Energie
  • Wir kaufen zertifizierte FAIRtrade Produkte (wie zb Kaffee) und achten auf einen effizienten Umgang mit Lebensmitteln – so kochen wir täglich frisch und sparen dadurch Kühlmöglichkeiten und Vakuumverpackungen
Das zahlt sich aus: Investitionen in erneuerbare Energien
  • Durch unsere Photovoltaikanlage am Dach (Umsetzung im Sommer 2021) können wir unseren Strom teilweise selbst herstellen und beziehen
  • Im gesamten Haus verwenden wir Ökostrom aus Vorarlberg
  • In unserer Garage stehen vier eTankstellen kostenlos zur Verfügung
  • Wir investieren in natürliche Materialen: von den Kugelschreibern für unsere Seminargäste bis zur Hoteleinrichtung liegt unser Fokus auf erneuerbare Materialien 
  • Um Papier zu vermeiden, investieren wir in die Entwicklung einer digitalen Gästemappe und bieten seit Sommer 2021 einen papierlosen Check-In für unsere Gäste an
Mobilität
  • Eine umweltfreundliche und gleichermaßen bequeme Anreise ist unseren Gästen durch unsere Lage beim Wiener Hauptbahnhof gesichert
  • Zahlreiche öffentliche Verkehrsmittel befinden sich in unmittelbarer Nähe unseres Hotels
  • Darüber hinaus können unsere Gäste kostenlos unsere Leih-Fahrräder ausleihen um die Stadt zu erkunden
  • In unserer Tiefgarage bieten wir vier kostenlos nutzbare eTankstellen an
Regionalität
  • Wir wählen unsere Partner und Zulieferer nach ökologischen und sozialen Standards aus
  • Unsere Drucksorten lassen wir bei Druckereien mit österreichischem Umweltzeichen produzieren bzw. drucken intern auf FSC-zertifiziertem Papier
  • Unsere Wäschereien und Kleiderreinigungsbetriebe reinigen mit umweltschonendem Waschmittel unter Verwendung erneuerbarer Energiequellen
  • Wir setzen auf regionale Lebensmittellieferanten aus der Umgebung und bieten bio, regionale und selbstgemachte Produkte an

Soziale Verantwortung

Neben der Einhaltung höchster Standards bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie fairen und gleichgestellten Bedingungen am Arbeitsplatz stehen wir für eine vielfältige, barrierefreie und bessere Welt ein. 

Arbeitsbedingungen
  • Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und moderne Geräte zur Verfügung
  • Unser Betrieb steht für absolute Gleichstellung & Chancengleichheit
  • Wir bieten – wo möglich – eine flexible Einteilung der Arbeitszeit an; die Einführung der 4-Tage Woche wird aktuell geprüft
  • Neben einer fairen Bezahlung bieten wir ein Prämiensystem an
  • In unserem Mitarbeiterhandbuch werden Vorgaben protokolliert
  • Regelmäßige interne Meinungs- & Stimmungsumfragen durch eine zertifizierte Agentur erheben objektive Daten zur Stimmung und Wünschen in unserem Team
Möglichkeit zur Aus- und internen Weiterbildung
  • Wir bieten regelmäßige Going Green Schulungen und Covid-19 Sicherheitsschulungen für unser gesamtes Personal an
  • Individuelle Kurse wie Sprachkurse, Gebärdensprache oder Möglichkeiten für persönliche Coachingeinheiten mit zertifizierten Trainerinnen und Trainer werden von uns übernommen
  • In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden Weiterbildungsmöglichkeiten definiert
  • Wir sind ein Betrieb, der laufend Lehrlinge ausbildet
Mitarbeiterboni und -vergünstigungen
  • Für unser Team wird täglich kostenlos und frisch gekocht
  • Neben betrieblichen Ermäßigungen wie -20% Rabatt im Restaurant und Bar freuen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf vergünstigte Konditionen bei Übernachtungen für friends & family sowie für Events (Konzerte und Shows)
  • Ermäßigungen gibt es auch bei Unternehmen in der Umgebung (Kletterhalle, Apotheke, …)
  • Zum Geburtstag und zu Weihnachten beschenken wir unser gesamtes Team
  • Unserem Rezeptionsteam steht unsere gratis Hemden- bzw. Blusenreinigung zur Verfügung
  • Wir veranstalten regelmäßige Get-2-Gether mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unser Beitrag zu einer barrierefreien Welt
  • In unserer hoteleigenen Tiefgarage mit direktem Liftzugang zur Lobby haben wir vier barrierefreie Parkplätze errichtet
  • Unser Hotel verfügt über zehn zu 100% barrierefreie Zimmer mit höhenverstellbarem Bett, herunterklappbarer Kleiderstange und barrierefrei zugänglichem Badezimmer
  • Für Begleitpersonen sind Verbindungstüren zum Nachbarszimmer möglich
  • Ein barrierefreier Check-In wird unter anderem durch die eigens designte rollstuhlgerechte Ablage gewährleistet
  • Unsere Reservierungsmitarbeiterin Nina spricht Gebärdensprache
Gesellschaftliches Engagement
  • Mit unserem Seminar- & Eventzentrum Mezzanin schaffen wir ein neues Kulturzentrum im Sonnwendviertel mit regelmäßigen Konzerten, Shows, Lesungen und Workshops für Anrainer und Gäste
  • Damit unterstützen wir auch heimische Künstler (Musiker, Kabarettisten, bildende Künstler, …)
  • Beim Bau unseres Seminarzentrums bzw. bei der Renovierung unserer Hotelzimmer beauftragen wir ausschließlich heimische Betriebe
  • Demnach stammt auch unsere Seminarausstattung von einem heimischen Betrieb, der auf ökologische und nachhaltige Produktion setzt
  • Wir spenden jedes Jahr an einen gemeinnützigen Verein 
  • Wir unterstützen Make A Wish bei der Website-Optimierung mit unserem Know How
Erhebung der Kundenzufriedenheit
  • Das Feedback unserer Gäste ist uns überaus wichtig. Durch einen ehrlichen „Blick von außen“ können wir aufdecken, wo es gerade nicht so rund läuft und Ideen zur Verbesserung unserer Services umsetzen
  • Wir haben eine eigene Mitarbeiterin mit der Qualitätssicherung und des -managementsystems beauftragt

Governance

Als Arbeitgeber von über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie als wirtschaftlich tätiges Unternehmen liegt es in unserer Verantwortung, sämtliche Aktivitäten nach gültiger Rechtsprechung sowie unser Handeln nach ethischen und wirtschaftlichen Grundsätzen auszurichten.

Bilden einer langfristigen, nachhaltigen und transparenten Unternehmensentwicklung
  • Unser Fokus liegt auf einer langfristigen Unternehmensentwicklung
  • Wir wirtschaften nachhaltig und bilden Rücklagen – dadurch erreichen wir finanzielle Stabilität und schaffen Arbeitsplatzsicherheit
  • Wir suchen, finden und bilden integre Führungskräftepersönlichkeiten aus- und weiter
  • Wir kommunizieren transparent und offen mit unserem Team und nach außen 
Nachhaltigkeit und Umweltschutz auf Management-Ebene
  • Sämtliche Maßnahmen (bestehende wie neue) ökologischer und sozialer Natur werden unter Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien geprüft
  • Nachhaltigkeit wird als Leitbild des Unternehmens etabliert und (vor)gelebt

Wer rastet, der rostet.

Neben der kontinuierlichen Überprüfung und Evaluierung etablierter Prozesse arbeiten wir auch ständig an neuen Ideen und Projekten wie unter anderem die Durchführung klimaneutraler Veranstaltungen und Übernachtungen oder Maßnahmen zur weiteren Abfallvermeidung und Optimierung (Reduzierung von von ökologisch problematischen Materialien wie Plastik, Verbundverpackungen, Reinigungsmitteln).